Expertos alertan de escasa atención a la salud mental de los trabajadores y piden actuar

La Romana.- La salud de mental de los trabajadores sigue siendo objeto de una insuficiente atención, lo que repercute en el afectado y también en la empresa, y es necesario actuar frente a ello a todos los niveles, alertaron los expertos este viernes en el I Congreso Iberoamericano contra el Burnout.

Psicólogos, neurocientíficos, médicos, comunicadores o «coaches» analizan hasta el sábado en La Romana (sureste de República Dominicana) el negativo impacto del desgaste ocupacional y buscan herramientas para poner freno a esta situación y, en el mejor de los casos, prevenirla, en un foro organizado por el grupo Vacation is a Human Right Foundation (Viarh).

Aunque no hay cifras concluyentes sobre los afectados por el conocido como «síndrome del trabajador quemado», se considera que millones de personas sufren en todo el mundo este agotamiento laboral.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo incluye en su clasificación internacional de enfermedades y lo reconoce como un problema de salud mental ligado al empleo, resultado de un estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito.

EL ALTO COSTO A TODOS LOS NIVELES DEL DESGASTE LABORAL

Tal como se detalló en el foro, los trabajadores están históricamente estresados y, según se desprende de un reciente estudio del instituto Gallup, un 59 % de los empleados se siente desapegado respecto a su trabajo, ha renunciado de manera silenciosa a estar involucrado, y otro 18 % se queja en voz alta, con un costo para la economía global de unos 8,8 millones de dólares.

A estas consecuencias se unen los múltiples impactos negativos del «burnout» para el afectado en un amplio abanico de frentes, desde el psicológico al físico, pasando por el emocional y el conductual.

En concreto, el neurociéntifico hispanoargentino Néstor